Przyszłość pracy

4 pułapki autentyczności w pracy, czyli dlaczego „bądź sobą” bywa złą radą

przez

W 2023 r. słownik Merriam-Webster wybrał authentic słowem roku. Hasło przynieś do pracy całego siebie trafiło do kodeksów wartości, ofert pracy i programów różnorodności. Psycholog biznesu Tomas Chamorro-Premuzic w książce Don’t Be Yourself (Harvard Business Review Press, 2025) przekonuje, że w popularnej wersji ta rada częściej szkodzi, niż pomaga. Autor nie występuje przeciw uczciwości ani integralności. Krytykuje uproszczoną, popularną wersję autentyczności, którą w rozmowie dla McKinseya streszcza … Dowiedz się więcej

Co czwarty pracownik czuje się w pracy samotny. Niemcy pokazują, jak to zmienić

przez

Samotność w pracy dotyczy co czwartego pracownika w Europie, a co jedenasty doświadcza jej stale lub przez większość czasu. W europejskim badaniu warunków pracy zapytano o to pracowników z 35 krajów. W Wielkiej Brytanii, mimo nacisku na powrót do biur, samotność deklaruje 40% pracowników. Co drugi z nich regularnie pisze na komunikatorze do osób siedzących w tym samym pokoju. W Polsce do poczucia izolacji w pracy przyznaje się 82% pracowników umysłowych, a u siedmiu na dziesięciu badanych samotność obniża … Dowiedz się więcej

Kobiety po 50. to przyszłość rynku pracy. Firmy właśnie je ignorują

przez

Od lat firmy słyszą, że przyszłość zależy od młodości, biegłości cyfrowej i umiejętności technicznych. Tymczasem pomijają jedną z najbardziej strategicznych grup talentów, którą już mają w zasięgu ręki: kobiety po pięćdziesiątce. W świecie inflacji, kryzysów energetycznych, napięć geopolitycznych i destabilizującego wpływu AI organizacje potrzebują ludzi radzących sobie z niejednoznacznością i podejmujących trafne decyzje pod presją. To właśnie ta grupa, na łamach FastCompany przekonuje Laetitia Vitaud, ekspertka zajmująca się przyszłością pracy. … Dowiedz się więcej