Kobiety po 50. to przyszłość rynku pracy. Firmy właśnie je ignorują
Od lat firmy słyszą, że przyszłość zależy od młodości, biegłości cyfrowej i umiejętności technicznych. Tymczasem pomijają jedną z najbardziej strategicznych grup talentów, którą już mają w zasięgu ręki: kobiety po pięćdziesiątce. W świecie inflacji, kryzysów energetycznych, napięć geopolitycznych i destabilizującego wpływu AI organizacje potrzebują ludzi radzących sobie z niejednoznacznością i podejmujących trafne decyzje pod presją. To właśnie ta grupa, na łamach FastCompany przekonuje Laetitia Vitaud, ekspertka zajmująca się przyszłością pracy. … Dowiedz się więcej